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踔厉奋发启新程!上海科创集团召开全体员工大会
10月24日上午,上海科创集团召开全体员工大会。集团党委副书记、总裁朱民,党委副书记林炯,副总裁项亦男,总监杨清及各主要控股控制公司班子成员出席会议。集团全体员工参加了会议。
本次会议是上海科创集团新领导班子宣布以来召开的首次全体员工大会,旨在进一步提振信心、凝心聚力,鼓励员工共同为集团的高质量发展而努力奋斗。
会上,集团领导结合分管的工作提出了自己的思考和建议。
林炯在讲话中谈了三点要求。第一,使命在肩,初心不变,满怀豪情。按照国投党委对上海科创集团提出的“更高的站位、更准的定位、更实的落位”三个方面要求,我们要始终不忘初心,坚定信心,坚守服务上海科创中心建设的使命意识,将勇于开拓创新的优良传统发扬光大,继续勇当“探索者”、“先行者”的角色,努力再创辉煌。第二,统一思想,明确目标,保持战略定力。锚定国投党委赋予上海科创集团新时代科创策源信号的捕捉者、科创与产业的链接者和科创策源生态的塑造者的战略定位,紧紧抓住上海“科创中心”建设等重大战略机遇,把握“以科技创新为引领,以改革开放为动力,以服务国家重大战略为牵引”的深刻内涵和新时代的要求。以“跳出科创看科创,放眼全局开新局”的发展眼光和战略定力,搭建资本与科技的桥梁。第三,鼓舞士气,激发活力,增强发展动能。加强干部才队伍建设,建立激励约束机制,优化人才培养体系,提高政治觉悟、提升专业能力与业务水平,弘扬优秀的企业文化,营造团结协作、追求卓越的良好氛围,奋力书写建设世界一流创投集团的时代答卷,轰轰烈烈、热火朝天地推动科创集团发展再上新台阶,实现新跨越。
朱民在总结讲话中回顾了集团发展历程及近期联合重组工作中的关键节点和重点任务,指出集团已进入了全面承接国投公司战略任务,全面发力、全力以赴的新阶段,动员鼓舞全体干部职工明确定位、鼓足干劲,团结一致做好“难而正确”的事情,并就新阶段工作提出三个方面要求。
要找准定位、明确方向,立足“三个放在”谋篇事业发展。
一是放在上海科创中心建设大局中。主动承担“政府引导+科创源头”接入联动任务,实现战略平台功能。二是放在上海国投公司“1+2+3+4+5”战略体系中。与国投公司形成投资接续和协同、信息资源互通共享,实现科创策源投资生态塑造功能。三是放在上海科创集团新时期创新策源功能使命中。围绕科创信号“捕捉-接入-放大”的路径,实现科创策源服务生态构建功能。
要凝聚共识、团结奋进,围绕“三个维度”拓展人才工作。
一是以业聚人,拔升人才队伍高度。坚持人才是第一资源,树牢“一条船”“一股绳”“一家人”理念,以“人生能有几回搏”的豪情壮志肩负起时代赋予的使命。二是以文化人,延展企业文化厚度。树立“每个人的发展都与部门发展息息相关,每个部门的发展都与企业的发展息息相关”理念,依托32年改革创新历史,讲好科创奋斗故事。三是以情动人,提高员工关爱温度。坚持以人为本,树立命运共同体理念,充分信任员工、尊重爱护员工、积极善待员工、包容接纳员工,营造风清、气顺、心齐、劲足、人和的发展氛围。
要找到方法、落实路径,明确“三个导向”强化内部管理。
一是明确扁平专业的经营管理导向。全面融入国投公司组织体系,调整确立集团部门和子公司两层架构。二是明确灵活差异的考评激励导向。按照“短期看行动、中期看成果、长期看效益”原则,建立符合长期投资规律的差异化考核评估机制。三是明确高效合规的决策运行导向。进一步健全现代企业制度,完善法人治理结构。